En la selección se han tenido en cuenta los siguientes criterios del baremo:
El puesto de administrativo se ha tenido en cuenta la antigüedad de inscripción en el servef.
El puesto de pedagogo/a se ha realizado por parte de las candidatas, una memoria explicativa de las acciones y actividades que llevarian a cabo para el puesto en caso de ser seleccionadas, y esa memoria se defendio delante de una comisión formado por trabajadores del ayuntamiento, epa, directora del taller de empleo y secretario, siendo seleccionada la candidata mas idonea para el puesto, segun su exposición y memoria de actividades.
Subvencion de salario joven: para el puesto de técnico de achivo se ha seleccionado al unico candidato enviado por el servef.
Todos los datos de esta seleccion y el metodo realizado esta en las dependencias municipales para su consulta.